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英国印刷业技能人才短缺问题严重

仪用电源发布日期： 来源：L&NW 责编：羽佳 浏览次数：2023版权与免责声明

核心提示：根据Open University（OU）的研究指出，英国公司吸引技术工人的能力有所下降，雇主现在比以往任何时候都更想要招聘到新的高水平员工。在印刷行业中，技能人才短缺问无疑又是巨大的商业机遇题同样十分严重。

【中国包装讯】根据Open怀化 University（OU）的研究指出，英国公司吸引技术工人的能力有所下降，雇主现在比以往任何时候都更想要招聘到新的高水平员工。

相关研究调查人员与400多家公司的高级管理人员进行了交流，其中300家是中小企业，发现90％的企业在过去12个月内均在努力招聘具有专业技能的员工。

56％受访企业表示，他们不得不增加相关技术人员的工资，以获得所需的技能支持。估计薪金高涨电热管的总体支出为5.27亿欧元，中小企业每年的平均增长水平为每年4,150英镑，而大型企业每年的平均增长额为5,575英镑。

在印刷行业中，技能人才短缺问题同样十分严重。

总部位于康沃尔郡的某印刷企业总经理Jul Aust Hocking表示，位于农村的企业尤为困难。这几年来企业发展一直处于下滑状态，而且越来越差，这将是行业未来发展的一大难题。在任何行业之中，找到熟练的工作人员都是非常困难的，我们不得不提高薪水。很幸运的是我们最终找到了所期望的工作人员，但这不是一个简单的过程。”

钳形仪表某集团联合创始人表示，现在企业缺乏专业技能的年轻人，企业希望招收到的人员必须拥有相应的技能水平，公司不会给予过多的培训，但是当员工投入到工作中，进步会是非常大的，也将会收获很多。

Grafenia首席执行官Peter Gunning说：“作为一个企业，你必须有吸引力，要有一个强大的品牌。在你有机会选择某人之前，他们决定是否要接受你。”

某印刷企业总经理奈杰尔·里昂（Nigel Lyon）表示，由于印刷品“不是一个性感”的行业，公司提高薪水或许是最好的选择。在行业中有一批高技能人才，但是他们的年龄越来越大，这是我们必须要考虑的问题，年龄歧视成为一个很大的弊端。

相关单位呼吁企业借助内部员工培训来满足其对人才的渴望，通过从四月份生效的“学徒征费”创造的资金来解决问题，目标是到2020年再创造300万个通过产能货币化学徒制。进行学徒计划的人数计划说明测力活塞控制器鸣叫应转换明年将翻一番，从31％上升到59％。