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陵川从严加强干部考核管理搜了网

发布时间:2019-10-12 15:36:39 阅读: 来源:足球厂家

陵川从严加强干部考核管理

近日,陵川公司新的《中层管理人员选拔任用考核管理办法》正式实施。该办法增加了对中层管理人员动态在线考核的维度,明确规定了中层管理人员政治纪律和工作纪律,进一步强化了对中层管理人员考核的科学性。这也传递了公司党政对全体领导干部的要求:守纪律、讲规矩、敢担当、有作为。 今年,公司生产经营任务繁重。为将各项工作任务有效推进,年初,公司党政确定了2015年“严字当头、落实到位、管好基层”的工作原则,对全体中层管理人员提出了“严明纪律,敢于担当,廉洁履职”的工作要求。同时,积极探索改进中层管理人员管理考核方法,由公司党政一把手亲自主抓,通过多方调研、充分论证和党政联席会反复讨论,修订了《陵川公司中层管理人员选拔任用考核管理办法》。 在对中层管理人员在线动态考核方面,一是公司领导要结合日常具体工作落实情况,对中层管理人员进行在线考核,提出处理意见,交由党群工作部实施;二是由相关管理部门制订下发专项工作考核办法或责任书,每月根据考核办法和责任书进行考核,考核结果在中层管理人员月度薪酬中兑现;三是每月对中层管理人员政治纪律、工作纪律、工作作风、履职履责进行在线考核,并将中层管理人员执行纪律规定的情况纳入其任职考核,作为其任免、奖惩的重要依据。 同时,公司利用办公内网平台,每月对中层管理人员的质量、生产组织、现场管理等专项工作考核奖惩情况进行公示,并加大考核曝光力度,将对中层管理人员的纪律规定在内部报纸《陵川通讯》上全文登载,便于员工监督。(据:中国兵器装备集团公司)

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